INTERIM MANAGEMENT

Erfolgsfaktor Mensch.

Joachim Fohrer
Dipl. Wirt.-Ing. (FH)
Six Sigma Black Belt
Industriemechaniker

Sprachen:
DEUTSCH – Muttersprache
ENGLISCH – verhandlungssicher

Wichtige Über­gangs­phasen mit erfahrenen Führungs­kräften be­gleiten.
Souverän & Er­gebnis­orientiert

Mein Weg im Automotive-Sektor ist geprägt von über 25 Jahren Erfahrung im Senior Management und einer tiefen Leidenschaft für operative Exzellenz. Als dynamische Führungspersönlichkeit verstehe ich es, komplexe Strukturen nicht nur zu managen, sondern aktiv zu gestalten und zukunftsfähig aufzustellen.

In meiner Laufbahn habe ich umfassende Verantwortung übernommen. Als Werkleiter führte ich einzelne Werke mit bis zu 300 Beschäftigten und 80 Millionen Euro Umsatz. Dabei decke ich das gesamte Spektrum von Produktion, Logistik und Einkauf über Controlling und Personal bis hin zu Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit ab.

Was mich antreibt, ist die methodische Lösung komplexer Problemstellungen. Als ausgebildeter Six Sigma Black Belt kombiniere ich analytische Präzision mit fundiertem Finanz- und Budgetwissen. Mein Fokus liegt dabei konsequent auf der Prozessoptimierung, der Kosteneffizienz und einer nachhaltigen Rentabilitätssteigerung.

Egal ob bei der Begleitung von Projekten vom Prototyp bis zur Serie, bei Standortverlagerungen oder im strategischen Supply-Chain-Management: Mein Ziel ist stets die operative Höchstleistung. Dabei ist mir bewusst, dass Zahlen durch Menschen gemacht werden. Deshalb basiert mein Erfolg maßgeblich darauf, Teams durch gezielte Förderung zu motivieren und gemeinsam herausragende Ergebnisse zu erzielen.

Ausbildung

03/1989 – 08/1993

Diplom-Wirtschaftsingenieur
(Fachhochschule für Technik und Wirtschaft, Offenburg)

09/1985 – 05/1986

Fachhochschulreife
(technische Oberschule Stuttgart)

08/1982 – 07/1985

Mechanikerausbildung
(Mahle GmbH, Stuttgart)

Zusatz­qualifikationen

01/2022

SAP S4 HANA, DEKRA
(Sales + Distribution / Vertrieb)

10/2016

Projektmanagement
Po
rsche Consulting

06/2010

Management Kaizen
Cooper-Standard Learning Center

09/2005

Rechtsfragen der Automobilindustrie
TÜV & Management Circle

07/2003

Finance and Accounting für Nonfinancial Executives
AMA

12/2001

Training für Führungskräfte – Qualifikation
Unilog Integrata AG

01/1998

Six Sigma Black Belt Ausbildung
Breakthrough Technologies Inc.

Projekterfahrung

  • In Funktion des Werkleiters Standorte in Perfomance und Profitabilität zu Top-Standorten in der Unternehmensgruppe geführt.
  • Produktgruppe Cabrio-Hydraulik-Leitungssysteme zum Marktführer entwickelt. Strategie und Investitionen mit Vertrieb erfolgreich umgesetzt.
  • Werk zum Center of Excellence für Extrusionsprozess von Mono- und Mehrschichtrohren entwickelt.
  • Einführen und Umsetzen der Lean-Management-Kultur und Implementierung von KPIs.

  • Projekte im Rahmen von Task Forces / Troubleshooting geleitet und verantwortet. Erfahren im Umgang mit Kunden und Lieferanten.

Was einen guten Interim Manager ausmacht.

Ein guter Interim Manager

  • behält auch in „heißen“ Phasen einen coolen Kopf,
  • ist in der Lage, rationale Entscheidungen zu treffen,
  • verfügt über ein hohes Maß an Empathie und geht auf sämtliche Bedürfnisse Ängste und Sorgen des Teams ein,
  • ist an jedem Feedback interessiert, bereit, Kritik anzunehmen und integriert diese in die Prozesse,
  • passt sich schnell an neue Situationen an,
  • zeichnet sich durch eine hohe Entscheidungsfreude aus und agiert stets schnell sowie fachlich fundiert, denkt und handelt strategisch und analytisch,
  • erkennt frühzeitig eventuelle Risiken und minimiert diese.